?

Log in

Previous Entry | Next Entry

Дальше все зависит от вас. Повторюсь (и вы себе повторяйте!) – если вас пригласили на АС, значит вы изначально отвечаете запросам компании и ваша задача – доказать, что написанное в вашем резюме и мотивационном письме правда.
Лично у меня (и не только)с этим возникали проблемы. Представьте, прилетаете вы из Рязани на АС в Москву с красным дипломом Рязанского Гос. Университета Экономики (есть такой?), а у пяти ваших «коллег по ассессменту» бакалавриат в престижнейших ВУЗах Москвы, а у парочки магистратура в Лондоне. Повторяюсь – скриниг вы уже прошли, шансы у всех равны. На ассесментах в РФ нередко видела, когда брали ребят с провинциальными ВУЗам в резюме и отказывали претендентам с неплохими зарубежными и московскими дипломами.
В моей практике был случай на АС в Германии. Из девяти претендентов восемь разговаривали на немецком, из них пять проходили практику в компании. Я не попадала ни туда, ни туда… Настроение ушло в первые десять минут, а с ним и мотивация и блеск в глазах и положительная визуализация.
Мне кажется, проходить АС за границей гораздо сложнее чем в РФ. По ряду причин. Несмотря на то, что перспектива бесплатно провести пару дней в Европе в отличном отеле может показаться радужной, все не так просто. Приезд в незнакомый город, трансфер до отеля, нахождение ужина – утюга –дороги до офиса – утомительно, как бы весело не казалось. Особенно если вы не разговариваете на языке страны, в которой проходит АС (не факт, что это будет страна вашей работы). Но это дело поправимее и пятое – тоже фан все-таки. Сложнее психологическая сторона ассессмента.
На международном АС вы окажетесь в компании многонациональной и скорее всего очень тщательно подобранной. И если у некоторых моих сограждан (отдыхающих предпочтительно в Турции и Египте) созрел комплекс превосходства русской нации над остальными, то вполне вероятно, что вы, как и я испытаете смятение увидев красивых и аккуратно упакованных в костюмы британских-немецких-шведских мальчиков и девочек с дипломами Кембриджа-Оксфорда-EBS и свободно общающимися на трех-четырех языках… Здесь следует вспомнить, что вы здесь не случайно и что, вполне возможно, что компании в данный момент нужен не шведский-немецкий-английский, а именно русский язык, ибо вышеупомянутые отдыхающие в Турции и Египте создают, не поверите потрясающий и обещающий emerging market.
К слову, ничего против Турции и Египта я не имею. Сама с удовольствием потягивала бы свежий сок где-нибудь в Ичмелере сейчас, чем обедала-ужинала тайской лапшой с аэропорте Копенгагена. Кривлю душой, конечно, но на море очень хочется!
Второй момент на АС в независимости от места их проведения. YOU NEVER KNOW! Повторяю… you NEVER know. В том же злополучном АС в Германии моим интервьюером во время индивидуального собеседования оказалась француженка. Я сначала обрадовалась и хотела было переброситься с ней парой слов на языке Бодлера. Мадам же, как мне показалось, меня невзлюбила, на small talk не повелась, вела себя более чем сдержанно и самое ужасное – при мне чертила на листке совсем невысокие оценки тому, что я рассказывала. Гвоздь программы был когда она при мне же понизила мою оценку с 4 до 3 за какое-то там качество. Собеседование было первым пунктом всей программы и я выходила оттуда с полной уверенностью в том, что можно ехать домой прямо сейчас. При фидбеке на следующий день выяснилось, что прошло оно очень даже неплохо, и замечаний было одно принципиальное, которое произошло именно в тот момент, когда я была готова заплакать и выбежать за дверь. Таким образом мой совет – не делайте НИКАКИХ выводов во время АС, выкладывайтесь на полную мощность, не останавливайтесь и не оглядывайтесь – все проанализируйте вечером. Я имею в виду эмоции и восприятие. Анализировать, конечно, нужно – достаточно ли вы активны, не слишком ли ы авторитарны, проявляете ли вы лидерские качества, не «сдулись» ли вы.
«Сдуться», к сожалению, очень легко. Особенно если вы вчера прилетели, два часа искали багаж и вообще по «вашему» времени еще 5 утра. Что я могу сказать – соберитесь. Шесть часов прыгать, бегать и ДУМАТЬ при большом желании может каждый. Никто вас не тянет потом идти на пати с другими кандидатами или пить с друзьями в этом городе. Во время АС сосредоточьтесь на АС –но не анализе профайлов других, одежды и поведении асессоров и состояния офиса, а на вашем задании, вашем поведении, вашем кейсе… Остальное и так западет в память – при получении оффера вспомните, новые там были компьютеры или старые и «надо ли он вам».
Тонкий момент – group work. Как вести себя в команде? Как показать лидерские качества и не показаться too pushy? Как вести себя с «откровенно тупыми», «слишком активными» или «молчунами». У меня ответов на это нет. Из моего опыта – во-первых, разные компании ищут разных людей, иногда диаметрально противоположных. Во-вторых, проще всего оставаться собой – «все остальные роли заняты».
Мои заметки – во-первых, умные мысли и креативные идеи никто не отменял. Если вы выскажите что-то на самом деле гениальное (более-менее) и подтвердите красивым примером из бизнеса, то и команда ваша вероятно прислушается к вам и асессоры не упустят. Только не нужно на идее «зацикливаться» - ничто не раздражает больше, чем отвергнутая идея и зациклившийся на ней член команды. Аргументируйте, объясняете, слушайте фидбек, но оставайтесь гибкими. Однако не стоит позволять кому-либо «закрывать вам рот». Грань тонка – смотрите сами.
Что касается «молчунов» - вовлекать их в дискуссию стоит и это будет отмечено, особенно если никто другой это не делает. Однако не становитесь «матерью Терезой» особенно если молчун не высказывает ничего дельного, а ваши попытки очевидно нацелены лишь на создание собственного позитивного имиджа.
Мой вывод для себя таков – перед началом групповой дискуссии определите для себя решающие моменты: я хочу высказывать умные и продуманные идеи, я хочу не говорить глупостей «чтобы не молчать», я хочу внимательно слушать других участников, я хочу найти лучшее решение, а не продвинуть мое (а продвигать свое проще, кстати, когда оно стоит того и хорошо аргументировано), я хочу следить за тем, чтобы все члены команды были хеппи с принимаемыми решениями, я не хочу вступать в конфликты, но и не позволю кому-то «задвигать меня». Я хочу оставаться активной, не засыпать к концу, не создавать стереотипы, не «застревать» и быть гибкой. Это мои цели с поправкой на мой опыт, особенности поведения и полученный фидбек. У вас список будет свой. Составив и осознав эти моменты отнеситесь к групповым заданиям как к нормальной работе, а не как к соревнованию –постарайтесь забыть, что вас оценивают (совсем не обязательно забывать, что на вас постоянно смотрят)
Конфликты во время groupwork, как кажется мне, в любом случае зло – редкий человек в состоянии стресса выйдет из него красиво, показав свои лучшие качества, особенно выступив инициатором. Поэтому если вы оказались втянуты в него со всей своей миролюбивостью постарайтесь «прикрыть лавочку» как можно скорее!
Напоследок несколько всегда работающих правил:
* Не перебивайте. Никогда. Никак. Ни с какой целью.
* Следите за временем. Можете взять на себя эту функцию в команде – вам только в плюс.
* Не молчите дольше положенного времени. Сформируйте мысль «красиво» и «в бой». Рефлектировать больше двух минут вам во вред. Если мысль сырая – посылайте в команду и просите фидбека. На то она и групповая работа.
* Если в программе вечера презентации различных групп других кандидатов, слушайте внимательно как свою – и на мысли хорошие может навести и очевидные ошибки в поведении укажут и дадут вам шанс задать умный вопрос.
С умными вопросами аккуратнее. На последнем АС когда во время презентации другой команды дело зашло о luxury , я не сдержалась и задала challenging question подтвердив это статистикой французских люксовых компаний за последние два года. Как выяснилось позже, мне это пошло в плюс, но грань была тонкой. Кому-то вы можете показаться arrogant.
Другое главное правило. Наверное, главное правило – passion. Страсть. Вы должны хотеть работать в этой компании, и вы должны уметь это показать. Можете попрыгать от радости, что вы «здесь и сейчас» если темперамент позволяет. Если вы прыгаете редко, то найдите другие способы показать свое желание –например, путем демонстрации своих знаний о компании, индустрии, конкурентов и т.д. Т.е. в гугл забиваем не только search, но и news. На собеседовании в тот же Google меня прямо спросили, какую последнюю новость о компании я читала…. Иногда , конечно, с passion бывает проблематично. Если вы подаетесь в табачную или ликеро-водочную компанию, то вряд ли стоит рассказывать про ваши планы довести курящую популяцию России до 90% или перевести любителей вина на водку. Но если вы туда подаетесь, значит, у вас есть на то причины, так ведь? Вот о них и расскажите…
Барышням: приличным славянским, а уж тем более южным барышням нашей страны с детства внушали, что скромность есть хорошо, мужчин нужно слушать и слушаться (и манипулировать аккуратненько и незаметно), а излишняя агрессивность нам не к лицу. Как говорила героиня моего любимого фильма «Улыбайся и будь красивой». Все бы ничего и, возможно, в офисе такая тактика к чему-то вас и приведет (не имею в виду загородный дом шефа), а вот на АС про «непроизвольный румянец» и флирт лучше забыть. Особенно за границей. Немецких и шведских девочек в детстве не учили слушать мужчину, раскрыв рот, говорить, когда попросят и невероятно обаятельно молчать и улыбаться. Вполне возможно, что после АС другой кандидат и попросит у вас номер телефона, однако на работодателей ваше обаяние вряд ли произведет нужный эффект. Опять же не призываю одевать брюки, туфли без каблука, очки в роговой оправе и забивать кандидатов накопившимся адреналином, но be aware.
Раз уж вопрос зашел об одежде. Обычно компания сама указывает, в чем бы они хотели вас видеть – business casual или formal. В первом случае особенно не переживайте, одевайте что-то удобное и более-менее приличное (джинсы в данном случае ИМХО не прилично), во втором советую озаботиться и сделать усилие подобрав костюм, блузку и т.д. Ежели такового нет, то не зацикливайтесь, конечно, но постарайтесь выглядеть как можно более профессионально. Если АС в другом городе, советую обзавестись портпледом и везти ваш костюм в ручной клади – не придется потом думать, где взять утюг и что делать, если ваш багаж приедет на три дня позже. Девушкам опять же – в России на моем опыте это значение не имеет, но в Европе лучше озаботиться хвостиком или другой несексуальной укладкой. «Белокурые локоны, ниспадающие на пышную грудь» опять же могут послать неправильный сигнал. К сожалению, зачастую, зная нашу с вами национальность, именно этого сигнала от нас изначально будут ожидать. Здесь опять же учитывайте страну и специфику компании. Мой «наряд» и укладка коренным образом отличался во время АС в Германии и собеседования с L’Oreal в Париже.
И на последок не самое важное, но тоже интересно. Общение с другими кандидатами во время или после АС. Если вас отбирают «несколько» из «много», то проблем быть не должно. Если же вас выбирают один из десяти, то вполне возможно, что идти пить после АС вам не обязательно – если вы с замиранием сердца ждете решения, то, возможно, рассказы коллег об их неземных достижениях могут ваш мандраж в разы увеличить. То же самое во время АС – несомненно, важно построить добрые человеческие отношения со всеми – позже поможет во время очередной group work, но изливать душу, рассказывать про ваши планы на жизнь и становиться лучшими друзьями не обязательно – слишком уж психологически затратно, мое мнение. Лучше потом добавьтесь в социальные сети, обменяйтесь телефонами, напишите пару добрых строк, keep in touch, etc. Во-первых, наверняка, люди подобрались хорошие, во-вторых, networking никто не отменял.
И совсем наконец, если на следующий день вам сказали НЕТ, не расстраивайтесь –значит, вас ждет что-то лучшее… Моя знакомая в прошлом году не прошла несколько АС в крупные европейские компании и была каждым отказом расстроена до глубины души предвидя свое несветлое будущее в России. В итоге, через две недели она улетает в Швейцарию на престижнейшую graduate program в finance. Я в свое время была ранена в самое сердце отказом Google и убита отказом крупной немецкой косметической компании. Два месяца спустя я стала одной из пяти человек отобранных из 5 000 отобранных на graduate program мечты – с лучшим географическим, функциональным и финансовым пакетом. You never know…

Comments

( 27 comments — Leave a comment )
nicoleg86
Jul. 21st, 2010 05:45 pm (UTC)
Luxury!!!
Ty ne poverish!!!! Kogda ya byla na AC v TUI ya tozhe prodvigala temu luxury!! V feedbacke mne skazali: You have a very good (excellent) understanding of a term "luxury".....
HEC))))) tam vseh nauchat!!!

a kto u tebya uehal v switzerland? and which company?

congarts again!
bleu_claire
Jul. 22nd, 2010 08:05 pm (UTC)
Re: Luxury!!!
It is YOU baby!
nuria_a
Jul. 21st, 2010 06:41 pm (UTC)
Ника, спасибо большое! Для тех кто никогда не проходил ассесменты (например, я) - это очень ценная информация!
bleu_claire
Jul. 22nd, 2010 08:05 pm (UTC)
Я рада! Старалась!
monsoon55
Jul. 21st, 2010 07:13 pm (UTC)
Классно пишешь! Спасибо и от меня!

Что значит последнее предложение? это про L'Oreal? табачная в Москве, наверное, не программа мечты географически, коли ты хотела в Европу?
В любом случае, это просто здорово! Поздравляю!
bleu_claire
Jul. 22nd, 2010 08:02 pm (UTC)
Скоро все расскажу! Не Лореаль, хотя там тоже процесс идет!
samka_samoeda
Jul. 21st, 2010 07:36 pm (UTC)
Ника, отличная статья!
grademployment
Jul. 21st, 2010 07:38 pm (UTC)
"И совсем наконец, если на следующий день вам сказали НЕТ, не расстраивайтесь –значит, вас ждет что-то лучшее…"
что-то меня всё время подбивает спорить)) это дико спорное утверждение - пример твой и твоей подруги - единичные, наверное, из сотен. очень много людей, не пройдя на мт, получают через пару месяцев офер (честно признаться, не сопоставимый с возможностями мт) и перестают пытаться... это что-то из серии: "ну раз ты хочешь и точно знаешь чего, значит получится" но the truth is... (недавно на одном семинаре подсмотрел) процентов 90 людей и близко не подходят к достижению своих целей (мечт и тд).
и я кстати тесты в ВАТ прошел))) теперь череда интервью :)
ты, выходит, в TUI прошла? почему же нет соответствующего статуса вконтакте? или как обычно "цель была убита ее достижением"? (у меня что-то часто в последнее время так:) )
bleu_claire
Jul. 22nd, 2010 08:02 pm (UTC)
Удачи с БАТом!
Про ТУИ пока не хочу писать -я уже отписывалась про Гугл и все остальное... Будет виза, контракт и все остальное -напишу!
В твоем споре ключевые слова "перестают пытаться"... Мне кажется, именно это качество (целеустремленность) отделяет 10% от оставшихся 90%...
nuria_a
Jul. 23rd, 2010 08:45 am (UTC)
"В твоем споре ключевые слова "перестают пытаться"... Мне кажется, именно это качество (целеустремленность) отделяет 10% от оставшихся 90%..."

Согласна с Вероникой! Верно подмечено!
nuria_a
Jul. 23rd, 2010 08:44 am (UTC)
Саша, а можно поподробнее про "процентов 90 людей и близко не подходят к достижению своих целей (мечт и тд)" - стало интересно.
Я пока что верю в то, что если упорно к чему-то стремиться, то обязательно получится, но не обязательно сразу.
danladen
Jul. 21st, 2010 07:56 pm (UTC)
Мне вот это интересно: "«Сдуться», к сожалению, очень легко. Особенно если вы вчера прилетели, два часа искали багаж и вообще по «вашему» времени еще 5 утра.".. Чем-нибудь стимулируешь организм? Кофе/чай/энергетик..? ведь может помочь, а может и наоборот.. Я вот, если честно, просто обожаю adrenaline rush, специально стараюсь пить его редко, чтобы в нужный момент эффект был посильнее) Но тут другой момент: вот не оказалось у тебя под рукой энергетика, а организм уже привык, что в сложные моменты ему помогают, и сам мобилизоваться совсем откажется.. В общем, поделись опытом, плиз)
йеее, рад за тебя)) самое главная характеристика "пакета", кмк - "географический", желаю хорошо поездить))
bleu_claire
Jul. 22nd, 2010 07:59 pm (UTC)
Я тоже считаю, что чем реже их пьешь-тем больше эффект! Но я энергетики употребляю по ночам в основном...Как-то утром...Не знаю! Для пищеварения плохо!
Обычно эмоции несколько часов вытягивают и не дают "заснуть", а в плане АС и собеседований опыт научил высыпаться и желательно несколько дней до... Все таки недостаток сна особенно на барышнях нехорошо сказывается!
vienrose
Jul. 22nd, 2010 12:47 pm (UTC)
Ника, спасибо, очень интересно написано! Я в свое время изучала как проводить ассессменты - так как работала в HR - ты правильно говоришь, что люди нужны разные - лидеры, аналитики, адвокаты дьявола, критиканы, вполне может быть, что и peace maker'ы, наконец! Важно - выложиться таким, как ты есть, в лучшем и наиболее приближенном к истине виде. Помню, как в свое время мне помогло попасть в большую пятерку полное отсутствие амбиций - на вопрос; как Вы мыслите свою карьеру, я честно ответила: Бог мой, какая карьера в моем возрасте? (было мне 35!) Оказалось, что шефу было нужно именно это - все остальные возбужденно декларировали желание занять его, шефово, место... И - да, очень портит картину комплекс неполноценности в сравнении с запасными MBA, школами, понтами и т.д. Это все неправда! Навидалась я теперь уже всяких европейских выпускников. Очень часто наши могут и работают лучше, четче, просто умнее, наконец!
bleu_claire
Jul. 22nd, 2010 07:55 pm (UTC)
Спасибо, очень интересное замечание!
amstelle
Jul. 22nd, 2010 06:30 pm (UTC)
классно, написано. про "искать утюг томительно" посмеялась))) удач удач удач, редко захожу в жж, но по возможности слежу а твоими успехами =)
bleu_claire
Jul. 22nd, 2010 07:54 pm (UTC)
Мерси, дорогая -давай, не теряй там позитива!!!
spb_mba
Jul. 29th, 2010 07:34 pm (UTC)
публиковать для начинающих!
bleu_claire
Jul. 29th, 2010 07:56 pm (UTC)
Уже опубликовано! http://yupblog.ru/
sonikmiu
Aug. 5th, 2010 10:00 pm (UTC)
Wow, в избранное. Спасибо за пост.

Я пока что прошла всего один АС. Нервничала страшно: во-первых, я от природы страшно стеснительный человек, а во-вторых, меня давили превосходством другие участники отбора.
В итоге все прошла, получила оффер, но не взяла - передумала.

А программа мечты - это TUI, если не секрет? =)
bleu_claire
Aug. 6th, 2010 03:41 pm (UTC)
Что за оффер, расскажи! Почему отказалась? В Германии?
sonikmiu
Aug. 7th, 2010 07:40 pm (UTC)
Отвечу одним комментом на все. =)

Мне 21, недавно переехала в Германию к своей семье.
До этого я искала себе internship в Москве, а возможно, сразу позицию на full-time: у меня сейчас свободный семестр для преддипломной практики, а потом останется совсем чуть-чуть до моего первого диплома =)
В итоге были офферы от пары PR-агентств, в т.ч. толстых международных сетей, на интересные проекты. Были приглашения на практику от пары FMCG компаний, а еще от одной IB, все с некоторыми перспективами остаться.

Но у меня возникли всякие-разные обстоятельства... в общем, не вдаваясь в подробности, я резко уехала в Берлин и перенесла все поиски сюда.
Отказалась от финального интервью в московском P&G, а жаль, так хотелось туда попасть.

Кстати, мое интервью с Henkel прошло не то чтобы потрясающе, я собой недовольна. Рассчитывала, что большая часть пройдет на английском - да конечно, по-английски ни слово, Deutsch only xD
В общем, "готовиться надо ко встрече со звездой". =)

Буду считать это пробным шаром и активно искать дальше.
bleu_claire
Aug. 8th, 2010 10:09 am (UTC)
Удачи!!! Все будет ок! Спасибо за ответ! ПГ московский от тебя никуда не уйдет! У тебя же муж в Германии, зачем тебе москва?
sonikmiu
Aug. 8th, 2010 10:43 am (UTC)
Спасибо! Я преисполнена оптимизма. Мне еще из Beiersdorf не звонили xD

Я, если честно, просто Германию не очень люблю. Но уж лучше здесь с мужем, чем в Москве без него, и черт с офферами.
dead_in_mind
Dec. 28th, 2010 03:53 pm (UTC)
Ох и слава богу, что вы отказались от московского Проктера. Я ушла от них через год и ни разу не жалела, вернуться желания нет. Можно, конечно, все свалить на мою дурацкую позицию...Но тем не менее, там сейчас жуткая текучка, все мои знакомые, кто еще там, активно ищут куда-бы свалить. Про английский Проктер я тоже слышала от парня из английского же Юнилевера, как девушка через 3 месяца сама сбежала. В общем no regrets!))
sonikmiu
Jan. 2nd, 2011 09:11 am (UTC)
спасибо за коммент)

недавно слышала историю о том, как молодой человек сбежал из германского Проктера на болъшой скорости, хотя амбициозный был оченъ и работатъ рвался
хотя, может бытъ, дело в том, что ему оченъ скучный бренд достался =)

в общем, no regrets, и ладно
elena271984
Feb. 3rd, 2014 12:25 am (UTC)
Столько было отчаяния и сомнений в предыдущих постах, и такой удачный финал! Тебе надо писать!! Детективы как минимум! Про ассесменты ничего такого не знала, видимо мне сразу повезло и 10минутный разговор с сфо моей компании -это был как легкий способ бросить курить по сравнению с тем, что ты описала;) зато очень напомнила конкурсы на Потанинскую стипендию;) я уже тогда поняла что те кто больше всех кричит и тянет одеяло на себя-not the smartest guy in the room;) и по ходу оценщики это тоже понимают;) зато на менеджерские должности в моей компании дебри почти такие же;) 3 дня изматывающих ассессментов в какой-нить зарубежной стране среди софтверных инженеров;) так что очень тебя понимаю;) ты - просто мегаумница. И все сложилось так как надо. Потому что ты этого достойна;)
( 27 comments — Leave a comment )

Profile

vinatge
bleu_claire
bleu_claire

Latest Month

May 2017
S M T W T F S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
Powered by LiveJournal.com