August 1st, 2013

vinatge

Парацетомол

Добрый доктор после получаса ожидания сказала, что у меня вирус и что мне нужно пить водичку и парацетомол пять раз в день. Мол, пройдет. Я всегда думала, что это шутки, что в Европе все лечат парацетомолом.
Мне интересно, это потому что на самом деле большая часть болезней такого плана работает по принципу- лечишь, пройдет через неделю, не лечишь- пройдет через семь дней... Или потому что средний англичанин не станет тратить £15 на экстракт гусиной печени, который так любят прописывать русские врачи вкупе еще с пятью бутылочками эхинацеи, витаминов и эликсиров на £50.
В общем пью бульон из курочки и чай marriage frere с медом...Ем ежевику с малиной, завтра буду работать из дома. Чувствую себя гораздо лучше (пока без парацетомола), думаю "организм не дурак" обманул меня таким образом на пару дней отдыха. Очень жалко пропущенный спорт правда, и работу, шибко мне так нравится если честно.

П.с. А русские лекарства, включая швейцарские антибиотики, у меня дома есть конечно привезенные- но я чего как интегрируюсь и верю, что не зря в Европе дольше живут и меньше болеют- видать что то есть в парацетомоле вместо само- прописанных антибиотиков.

vinatge

Чувство завершенности

Чувство несказанной радости - business lead сегодня одобрил первый set of requirements, бюждет подписан и на следующей неделе начнется дело. Я очень рад, несмотря на то, что сегодня вместо того чтобы болеть сидела на блекберри - я боюсь, что я майкро-менеджю своего business analyst, но  главное - дело сделано и раньше срока, а это именно то, что нужно перед концом FY.

Мне кажется радость работы PM в том, что у дела есть логическое завершение и сравнительно jобьективыне критерии успеха - сделали ли все в срок, уложились ли в бюджет, доволен ли заказчик (business lead/business customer).
Этого не было в моих предыдущих работах тк критерии успеха были очень достаточно размытые. Т.е. на презентации я всегда могу успех изобразить (два с половиной года бизнес школ не такому научат), а вот для себя и по делу понять, какую же пользу ты принес комании за этот месяц/год....

В этом плане идеальная работа у Рауля - успех и продуктивность каждого дня измерена в цифрах как в компьютеронйо игре - в конце дня, недели, меяца, года приходит отчет P&L - какой баланс, как он сравнивается с вчера (красным или зеленым), какой баланс за неделю и год... И такие же цифры на всю команду. Т.е. сразу видно, что ты сегодня заработал для банка £500 000, за год £13M, у Пети £20M  за год, а у Кати минус £5M. Отсюда в принципе можно понять, кого скоро уволят, а кому дадут большой бонус в феврале. Все очень честно и обьективно (пока не выяснится, что Катя спит с MD, а Петя в Боккони у этого MD отбил девушку).

Мне кажется, этот критерий обьективности многим очень нужен - например в моей прошлой роли я "присматривала" за 20 тестерами (те, кто тестируют новый продукт) - их взяли из разных отделом и дали нам на два месяца. Так вот один мальчик через месяц был демотивирован до принтуса- после 10 минутной беседы я поняла, что в его обычной работе (day job) он видит свои результаты каждый день и очень обьективно - он продает туристические продукты по телефону в колл центре. Поэтому в конце каждой недели он видит сколько он продал, какая у него комиссия, как это сравнивается с прошлым годом. А работа тестера такой instant gratification не подразумевает - здесь результаты видишь только после запуска сайта и то нет прямой связи. Обьяснила ему мою теорию - он очень удивился и согласился, скаал, что он об этом никогда не думал, но так и есть.

Примеры разных уровней трейдер и работник колл центра, но в сущности одно и то же - особенность характера, кто -то может всю жизнь делать красивые презентации и никогда не видеть конечного результата (камень в огород консалтинга хаха), а кому-то в конце недели или года нужны циферки в красном или зеленом цвете.