bleu_claire (bleu_claire) wrote,
bleu_claire
bleu_claire

Category:

Soft Skills vs Hard Skills

У меня есть две коллеги одного уровня, который подразумевает продвижение в крастко-среднесрочной перспективе.
Огромная разница – одна ну очень easy going, взять отпуск в конце важного проекта, пообещать прислать документ и забыть после трех напоминаний, отложить дело в долгий ящик и не вспоминать несколько недель, опаздывать утром два раза в неделю и уходить раньше те же два раза в неделю, собственно не приходить на работу полнедели если дома устанавливают бойлер или привозят диван. Но при этом врожденная харизма, оооочень приятная внешность и отличные people’s skills – т.е. в друзьях и «собутыльниках» со всеми decision makers. Плюс полная уверенность в своей правоте и executive presence – я пока не начала работать над ее проектами, считала ее супер гением и звездой – с такой уверенностью она про них рассказывала. На деле я больше вижу плохую организацию и недоделки.
Вторая коллега – полная противоположность. Первая приходит, последняя уходит, много дополнительного образования, которое она успешно использует – гений экселя, визио и других программ, сделает свою долю работы и твою если кризис. Все делает вовремя и в отличном качестве – всегда готова помочь. С people skills не в коем случае не проблема –отличные манеры, воспитание и тд и тп, но абсолютно нет само-продаваемости. Т.е. на встречах обычно не очень активна, всегда больше в тени, реже проявляет иницативу и рассказывает как и что она сделала и как хорошо.
Примеры почти комически противоположные – интересно как пойдет продвижение в компании и кому будет более благотворен senior management.

Tags: people around me, работа
Subscribe

  • Working Friday

    У нас в компании новый Board Member, который временно был моим big boss MD. По определенному стечению обстоятельств (о чем скоро) мне подфартило…

  • Культурно гендерное

    Сегодня возмутилась в бассейне. Бассейн я хожу - частный, но с государственными (council) субсидиями. И, внимание, со стеклянными стенами…

  • Fleeting fashion or brave new world?

    Последний год-полтора вокруг разговоры все об одном – куда бы с-инвестировать и как бы заработать чтобы не зависеть от зарплаты в конце месяца. Я, в…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 16 comments

  • Working Friday

    У нас в компании новый Board Member, который временно был моим big boss MD. По определенному стечению обстоятельств (о чем скоро) мне подфартило…

  • Культурно гендерное

    Сегодня возмутилась в бассейне. Бассейн я хожу - частный, но с государственными (council) субсидиями. И, внимание, со стеклянными стенами…

  • Fleeting fashion or brave new world?

    Последний год-полтора вокруг разговоры все об одном – куда бы с-инвестировать и как бы заработать чтобы не зависеть от зарплаты в конце месяца. Я, в…