bleu_claire (bleu_claire) wrote,
bleu_claire
bleu_claire

Categories:

Запоздавший пост к 8 марта

На нашу вечную тему. Недавно читала научную статью о том, что лесбиянки в среднем зарабатывают больше чем женщины-не-лесбиянки, а геи гораздо меньше чем мужчины-не-геи. Закончилась статья фразой о том, что в больше всех, и существенно больше, все равно зарабатывают белые мужчины.
Об этом я вспомнила, когда мы на прошлой неделе представили миру новую структуру одной из наших компаний (компания огромная по европейским меркам). Из десяти человек руководящего состава девять –мужчины (кроме того белые англо-саксы) и одна женщина. Угадайте руководитель какого отдела? Правильно – HR.
При этом в ЮК, по статистике, в каждой третьей (!) стабильной паре (=household) женщина зарабатывает больше мужчины. При этом в среднем мужчины все равно зарабатывают на 14-19% больше чем женщины в ЮК же – то бишь с 9 ноября по 31 декабря мы работаем за бесплатно. Мне было бы очень интересно узнать какой pay gap в моей команде – у нас барышень много на моем уровне и уровне директоров и навыки те же.
Или вот например – справедливо ли ожидать от мужчины, чтобы он платил за все свидания и ужины, если вы за равные права и зарплату?
В общем, главный вопрос о том, чем обьяснить скромные примеры женщин на верху и разницу в зарплате остался для меня не-отвеченным – дискриминация ли это, или отсуствие желания, или ожидания общества и воспитание или культура корпораций где поощряют долгие часы и качества, свойственные мужчинам.
А может быть оттого, что в глубине души женщины знают, что никто не кинет в них камень и не осудит, если у них будет спокойная работа с небольшим доходом, в то время как на мужчин давит общество на тему то, что он добытчик и жизненный успех часто связывают с заработком и достижениями на работе (в то время как у женщин это семья, внешность и тд). То бишь у нас выбор есть, а у них изначально его нет в большинстве случаев.
Вот был бы интересный randomised trial – взять выпускниц хорошего университета года Х, исключить тех, у кого family wealth, и разделить их на две группы в первые пять лет– в первуб группу поместить тех, кто вышел замуж за кого-то с доходом существенно выше их, а во вторую группу тех чьи партнеры зарабатывают одинаково с ними (плюс тех, кто single). И посмотреть через 10-15 лет будут ли существенные отличия в карьерном росте и зарплате первой и второй группы. С одной стороны, первым должно быть проще строить карьеру тк есть средства на жилье рядом с работой, няню, химчиству и тд, с другой стороны меньше стимуля для роста дохода и больше соблазна работать для души. Работаем на assumption, что карьерный рост равен росту дохода, что тоже конечно можно оспорить много раз, но без assumptions в нашем деле никуда.
Много вопросов, много мнений, мало ответов.
Tags: having it all, девичье
Subscribe

  • Drugs inc

    Слова песни самой популярной песни в Англии на данный момент (по версии Spotify) Ayy, I've been fuckin' hoes and poppin' pillies* Man, I feel just…

  • Иногда нужно просто попросить.

    На этой неделе на домашней странице нашего Интранета появилось обьявление о том, что в компании только что стартовала годовая программа для «женщин…

  • Интересные люди

    Сегодня хотела поделиться своими наблюдениями, которые, надеюсь, окажутся кому-то полезными. В 2016 у меня появилась приятельница. Назовем ее Таня.…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 19 comments

  • Drugs inc

    Слова песни самой популярной песни в Англии на данный момент (по версии Spotify) Ayy, I've been fuckin' hoes and poppin' pillies* Man, I feel just…

  • Иногда нужно просто попросить.

    На этой неделе на домашней странице нашего Интранета появилось обьявление о том, что в компании только что стартовала годовая программа для «женщин…

  • Интересные люди

    Сегодня хотела поделиться своими наблюдениями, которые, надеюсь, окажутся кому-то полезными. В 2016 у меня появилась приятельница. Назовем ее Таня.…